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     专业建设

    久久爱国产视频在线课程负责人制度实施办法

    时间: 2006-05-14  来源:   责任编辑:   点击:   审核人: 

    课程建设是高职院校教学工作中的一项基础性建设。为了进一步加强课程建设,提高教学质量和办学效益,学院决定在全院高职各专业教学的主要课程中分期分批实行课程负责人制度。

    课程负责人具体分为国家级精品课程负责人、久久爱国产视频在线省级精品课程负责人、久久爱国产视频在线院级精品课程负责人和院级合格课程负责人。凡我院高职各专业必修课,原则上都要实行课程负责人制度。实行课程负责人制度的课程,要先对任课人员(含课堂讲授、久久爱国产视频在线指导实验、久久爱国产视频在线辅导等环节的教学人员)进行调整、久久爱国产视频在线精心组织队伍,组成课程组。

    一、久久爱国产视频在线课程负责人的条件

    1、久久爱国产视频在线坚持四项基本原则,热爱社会主义祖国,坚持社会主义办学方向,具有良好的职业道德,遵纪守法;

    2、久久爱国产视频在线热心教学工作,具有较高的学术造诣、久久爱国产视频在线教学水平能力和敬业精神;

    3、久久爱国产视频在线多年担任该课程或相关课程教学任务(至少3年以上),教学效果好;在学院组织的各种教学评价中达到良好以上水平;

    4、久久爱国产视频在线在该课程或相关课程的建设和改革中做出过突出成绩;

    5、久久爱国产视频在线课程负责人原则上应具有高教系列讲师以上的专业技术职称或硕士以上的学位。院级以上精品课程的课程负责人原则上应具有副教授以上职称。

    二、久久爱国产视频在线课程负责人的职责

    1、久久爱国产视频在线在所在系(部)的领导下,组建课程组,明确课程建设的职责分工;

    2、久久爱国产视频在线组织制订并主持实施课程建设规划;

    3、久久爱国产视频在线组织制订或修订课程教学标准、久久爱国产视频在线课程教学规范等教学文件;

    4、久久爱国产视频在线组织本课程范围内的教学改革活动和教学研究活动;

    5、久久爱国产视频在线负责本课程的教材建设;

    6、久久爱国产视频在线组织申报本课程范围内的教学研究项目和教改课题;

    7、久久爱国产视频在线负责本课程的教学管理和教学工作评估;

    8、久久爱国产视频在线指导本课程青年教师培养工作;

    9、久久爱国产视频在线推荐本课程教师申报各级各类教学奖励;

    三、久久爱国产视频在线课程负责人的选拔

    课程负责人的选拔实行教师个人或教研室推荐申报,系(部)初审,人事处、久久爱国产视频在线教务处联合组织考查,最后报学院审定?纬谈涸鹑丝梢允系(部)领导、久久爱国产视频在线教研室主任,也可以是符合条件的教师。符合条件的每门课程评选1名课程负责人,课程负责人的评选每二年进行一次,可以连任。

    四、久久爱国产视频在线课程负责人的管理

    1、久久爱国产视频在线课程负责人的管理由人事处、久久爱国产视频在线教务处协同系(部)执行。日常管理由系(部)负责,课程负责人任职期满,由人事处、久久爱国产视频在线教务处组织相关部门进行考核,考核合格可以续任;考核不合格,取消课程负责人资格;

    2、久久爱国产视频在线对确定为课程负责人的教师,学校将在学历提高、久久爱国产视频在线专业进修、久久爱国产视频在线国内外考察、久久爱国产视频在线职称评聘、久久爱国产视频在线岗位聘任、久久爱国产视频在线科研等方面,给予优先考虑;

    3、久久爱国产视频在线国家级精品课程负责人的津贴为每月500元,省级精品课程负责人的津贴为每月300元,院级精品课程负责人的津贴为每月100元,一年按10个月计发。

    4、久久爱国产视频在线课程负责人的津贴从下文后的下一个月开始发放。

    本规定自公布之日起生效,由人事处和教务处负责解释

    二00六年四月二十八日


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